Gepubliceerd 9 mei 2012 door Marlene Langbroek
Hoe echtheid, authenticiteit je helpt bij de baanverwerving
Heb jij ook zo’n moeite met mensen waarbij het voelt alsof ze vooral anderen nadoen?
Het overkwam mij laatst bij een workshop die ik volgde. Het thema sprak mij erg aan. Verwachtingsvol zat ik in de zaal. Maar al gauw begonnen er bij mij allerlei bellen te rinkelen en was ik volkomen afgeleid. Ik herkende de woorden van Laura (Get Clients Now) en het stappenplan aangereikt door Lianne (Being in the Room). Het eigen verhaal van de spreekster hoorde ik niet.
Het voelde voor mij alsof de spreekster een rol speelde in haar eigen theater en zij speelde die rol bovendien nog slecht.
Herken jij zulke ervaringen?
Dat iemand heel ‘gemaakt’ bij jou overkomt? Dat je het gedrag ervaart als ‘maniertjes’, als een aangeleerd kunstje dat wordt vertoond? Daarbij het eigen gezicht voor jouw gevoel verstoppend achter een masker?
Ik ervaar dat als erg hinderlijk. Ik word dan ook nieuwsgierig naar de persoon die er achter zit en kijk uit naar het moment dat ik daarmee echt contact kan maken. Ik heb daar enorm veel behoefte aan en ik ben benieuwd hoe dat is voor jou.
Lees verder »
Tags: authenticiteit, baan, baanverwerving, durf, echtheid, ideale baan, lef, passende baan
gepubliceerd in 5.realiseren baan | Nog geen reactie. Reageer! »
Gepubliceerd 23 april 2012 door Marlene Langbroek
Is het streven naar balans tussen werk en privé de beste oplossing om goed in je vel te zitten?
“Ik heb het woord ’balans’ uit mijn vocabulaire geschrapt. Dat kost alleen maar energie, want dan vraag je je voortdurend af of die balans er nog wel is. Ik ga vol voor mijn gezin én mijn werk”,
zegt Jolanda Holwerda, oprichter van ‘Lof’ in een interview in NRC van 11 februari
Balans tussen werk en privé is een veel besproken thema. Zeker nu door ‘Het Nieuwe Werken’ werk en privé steeds meer door elkaar heen zijn gaan lopen.
Niet alleen bij Jolanda, maar ook bij veel andere werkenden is werk en privé steeds meer geïntegreerd. In hoeverre kan je dan überhaupt nog spreken van balans tussen werk en privé? Dat vraag jij je misschien ook af.
Lees verder »
Tags: balans werk-privé, durf, Ik-BV, kiezen, lef, Life\Work Design, prive, werk
gepubliceerd in balans werk-privé | Nog geen reactie. Reageer! »
Gepubliceerd 11 april 2012 door Marlene Langbroek
Hoe om te gaan met een afwijzing bij een sollicitatie.
Is het jou ook wel eens overkomen dat je uren hebt zitten zwoegen op een sollicitatiebrief en dat je dan toch een afwijzing krijgt? Dat je denkt dat je optimaal in een profiel past en dat je dan toch niet uitgenodigd wordt voor een gesprek?
Of dat je zelfs twee keer op gesprek bent geweest voor een vacature en dat je het dan toch niet wordt?
Dat doet pijn. En dat is heel begrijpelijk
Lees verder »
Tags: afwijzing sollicitatie, baan, curriculum vitae, passende baan, sollicitatiebrief, sollicitatiegesprek
gepubliceerd in 5.realiseren baan | 2 reacties »
Gepubliceerd 29 maart 2012 door Marlene Langbroek
Waarom een contract voor bepaalde tijd ook heel heilzaam kan zijn
‘Het aantal nieuwe personeelsleden dat direct bij aantreden een vast contract kreeg aangeboden is in 2011 gedaald met 97%’, zo meldde het UWV begin deze maand.
Die mededeling heeft voor veel verwarring gezorgd en veel stof doen opwaaien.
Zo kopte Trouw: ‘Niemand krijgt meer een vaste baan’. En zo werd in de Tweede Kamer door PvdA en D66 opheldering gevraagd over cijfers van UWV.
Ook al blijkt uit nader onderzoek dat het totaal aantal mensen dat vorig jaar een vast contract kreeg, aanzienlijk hoger ligt dan de 2.000 genoemd door het UWV, het feit blijft dat er minder vaste contracten worden aangeboden dan voorheen.
Minder contracten voor onbepaalde tijd, dat lijkt vooral een negatieve ontwikkeling. Je hebt immers minder zekerheid en je moet als werknemer maar afwachten of je aanstelling wordt gecontinueerd.
Maar is die ontwikkeling alleen maar negatief? Ik denk het niet.
Lees verder »
Tags: baan, baanzekerheid, flexibele arbeidsrelatie, Ik-BV, Life\Work Design, ontslag, vast contract, werk
gepubliceerd in 2.zelfanalyse, Life\Work Design | 2 reacties »
Gepubliceerd 13 maart 2012 door Marlene Langbroek
Zes tips voor een cv dat eruit springt
Naar aanleiding van een discussie in de LinkedIn groep ‘Wij zoeken werk’ had ik telefonisch contact met Wim. Wim is naarstig op zoek naar ander werk en worstelt met het schrijven van zijn curriculum vitae. “Wat is nu een goed cv?” vraagt hij zich af. “En hoe schrijf ik dat dan?”.
Over een goed curriculum vitae is al veel geschreven en gediscussieerd. De meningen blijven verdeeld, zelfs onder P&O’ers en recruiters. Dat lijkt me heel verwarrend. Zeker als je zelf je cv moet schrijven. Ik kan me voorstellen dat het heel prettig is als je in elk geval een basisrichtlijn hebt. Op grond van mijn ervaring en recente vakliteratuur kan ik je die geven.
In dit artikel een zestal tips voor een curriculum vitae dat eruit springt.
Lees verder »
Tags: baan, curriculum vitae, functie, passende baan, resumé, vacature
gepubliceerd in 5.realiseren baan | Nog geen reactie. Reageer! »
Gepubliceerd 21 februari 2012 door Marlene Langbroek
Je geheugen als opslagplaats van waardevolle gegevens
Ik heb een afspraak met Mischa. Ons tweede coachgesprek alweer. Wat een ontwikkeling heeft ze sindsdien al doorgemaakt. Ons oriënterend gesprek herinner ik me nog goed. Naar haar gevoel was het algehele malaise. Tijd voor iets anders, maar wat? Bovendien, wat zou ze kunnen? De toekomst was voor haar één groot vraagteken.
Ook al wist Mischa nog niet wat dat andere zou kunnen zijn, de antwoorden op haar vragen droeg ze bij zich. Maar zij realiseerde zich dat niet.
Zij heeft namelijk de sleutel tot een unieke opslagplaats van waardevolle gegevens. Het is de kunst om die opslagplaats te openen en de waardevolle gegevens eruit te halen. Als coach kan ik haar daarbij heel goed helpen. En zo, eigenlijk net als een beeldhouwer, expliciteren wat er al is.
Dat kan, door te werken met levensverhalen, een belangrijk onderdeel van Life\Work Design. Lees verder »
Tags: drives, kwaliteiten, levensverhaal, Life\Work Design, loopbaanvragen, toekomst
gepubliceerd in 2.zelfanalyse, Life\Work Design | Nog geen reactie. Reageer! »
Gepubliceerd 14 februari 2012 door Marlene Langbroek
Waarom alleen een test niet voldoende is om aan de weet te komen wat voor jou de ideale baan is.
Onlangs werd ik gebeld door een potentiële klant. De organisatie waar zij werkt gaat verhuizen naar het centrum van het land. De medewerkers worden geacht mee te verhuizen. Voor wie dat niet mogelijk is, worden er faciliteiten geboden om een andere baan te verwerven in de huidige standplaats. Zo mocht mijn beller een loopbaanscan doen.
Voor haar wellicht een mooi aanbod, maar ik heb mijn bedenkingen.
Een loopbaanscan bestaat uit een aantal loopbaaninstrumenten, meestal tests en andere vragenlijsten. Op basis van de resultaten van ingevulde lijsten wordt dan een advies gegeven over de loopbaanrichting die passend is.
Een loopbaanscan kan een handig hulpmiddel zijn bij loopbaanbegeleiding.
Alleen een test is echter niet voldoende om aan de weet te komen wat voor jou de ideale baan is.
Sterker nog, in mijn optiek is dat onbestaanbaar. Lees verder »
Tags: geschiktheid, ideale baan, loopbaanvragen, passende baan, richting bepalen, tests
gepubliceerd in 2.zelfanalyse | Nog geen reactie. Reageer! »
Gepubliceerd 23 januari 2012 door Marlene Langbroek
Waarom we vaker moeten vragen ‘waarom’?
In het NRC van dinsdag 10 januari las ik een artikel van Harry Starren met als onderwerp
‘Waarom….. we vaker moeten vragen: waarom? “Goede adviseurs stellen de waarom-vraag vermomd in eindeloze herhaling. Coaches doen het ook”.
Waarom doen ze dat? Zo vraag je je wellicht af?
Ik heb een afspraak met Walter. Zijn arbeidscontract wordt niet gecontinueerd en ik heb met hem een gesprek om samen een begeleidingstra ject uit te stippelen.
In het gesprek wordt me al snel duidelijk dat er eerst een andere hobbel genomen moet worden. Zijn werkgever heeft hem gevraagd om een berichtje te maken over zijn vertrek, dat de organisatie ingestuurd kan worden. Lees verder »
Tags: antwoord op loopbaanvragen, functie, lef, loopbaanontwikkeling, loopbaanvragen, richting bepalen
gepubliceerd in 1.beginsituatie, 2.zelfanalyse, 3.richting bepalen | 2 reacties »
Gepubliceerd 9 januari 2012 door Marlene Langbroek
Opvoeden van en zorg voor kinderen hoeft niet te conflicteren met carrière maken
Bij het doorlezen van mijn e-mail lees ik een berichtje van Mariska. Mariska is een voorbeeld van een goed opgeleide, ambitieuze vrouw, die haar kwaliteiten graag in wil zetten in het werk dat ze doet. Sinds een aantal weken is zij aan het werk in haar nieuwe baan.
Daar had ze geweldig naar uitgekeken. Wát was ze gedreven. En hoe heerlijk was het voor haar om weer intellectueel geprikkeld te worden en haar kwaliteiten als professional ten volle in te kunnen zetten.
De overstap was niet zonder slag of stoot gegaan. Er moest heel wat geregeld worden, om te beginnen de opvang van haar kinderen. En dan werken de wachtlijsten in de kinderopvang lang niet altijd mee. Maar met wat compromissen kreeg ze het voor elkaar.
Aanvankelijk genoot ze met volle teugen van haar nieuwe werk. Veel afwisseling, veel nieuwe indrukken en veel leren. Maar de werkdruk neemt gaandeweg toe. De balans tussen werk en privé is ver te zoeken. “Is dit wat ik wil?”, vraagt ze zich dan ook af. “Gaan carrière maken, kinderen opvoeden en zorgen voor kinderen überhaupt samen?” Lees verder »
Tags: baan, balans werk-privé, functie, Life\Work Design, Life\Work Planning, passende baan, prive, werk
gepubliceerd in balans werk-privé, Life\Work Design | 2 reacties »
Gepubliceerd 16 november 2011 door Marlene Langbroek
Je tijd managen voor de balans tussen werk en privé
Het is maandagochtend. Als loopbaancoach heb ik een afspraak met Jolanda. Zoals gewoonlijk starten we met een kop koffie. Spontaan stel ik haar de vraag “En, hoe is het?”. Jolanda kijkt bedenkelijk. “Helemaal niet goed”, zegt ze. Ik ben verbaasd. “Hoezo, vertel”, nodig ik haar uit. Jolanda vertelt haar verhaal. “Ik heb bar slecht geslapen”, zegt ze “en sowieso ben ik erg onrustig de laatste tijd”.
Jolanda heeft tot voor kort 32 uur gewerkt, naast haar gezin met drie kleine kinderen. En lange reistijden bovendien. Elke werkdag was een “tour de force” om op een redelijke tijd op haar werk te zijn. Jolanda was er niet echt rouwig om dat ze na haar ontslag meer tijd had voor zichzelf. En voor haar kinderen. Lees verder »
Tags: balans werk-privé, ideale baan, Life\Work Design, passende baan
gepubliceerd in 3.richting bepalen, balans werk-privé, Life\Work Design | Nog geen reactie. Reageer! »
